Leitung der Cafeteria (m/w/d)

• Vollzeit
• 91074 Herzogenaurach, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 16.07.26

Unser Angebot

• Sie haben feste und geregelte Arbeitszeiten mit Planungssicherheit
• Wir zahlen sowohl am Samstag als auch am Sonntag und an Feiertagen Zuschläge
• Sie nehmen an allen tariflichen Sonderzahlungen teil
• Sie bekommen einen kostenfreien Parkplatz
• Sie werden Teil einer Klinik mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
• Sie profitieren von allen weiteren Benefits unserer Klinik

Ihr Profil

• Sie haben idealerweise mehrjährige Erfahrung im gastronomischen Bereich
• Sie haben Erfahrung in der Personalführung und -Entwicklung
• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Service oder Gastronomie
• Sie verfügen über eine Bescheinigung gem. § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz
• Sie legen Wert auf Ordnung und Sauberkeit

Ihre Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe ist die Personalführung, -Planung und -Organisation
• Ihnen obliegt die fachliche und organisatorische Leitung unserer Cafeteria
• Sie sorgen für die Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards
• Sie entwickeln die Cafeteria mit Ihren Ideen kontinuierlich weiter
• Sie bedienen zusammen mit Ihren Kollegen unsere Patienten, deren Angehörige und Besucher
• Sie sind Vorbild sowohl im Kontakt zu Gästen als auch beim Umgang mit Mitarbeitern

Über uns

In der m&i-Fachklinik Herzogenaurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Orthopädie/Unfallchirurgie, Neurologie/Neuropsychologie und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Kontakt

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