Stadt Nürnberg

Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Wissenschaftliche/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Umweltplanung für Klimaanpassung
beim Umweltamt, Abteilung Umweltplanung, Fachbereich Umweltvorsorge- und Umweltprüfung

• Job-ID: J000010117
• Bezahlung: EGr. 13 TVöD bzw. BGr. A 13 / A 14 BayBesG
• Bewerbungsfrist: 03.05.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 10.04.2026

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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Umweltamt der Stadt Nürnberg ist das zentrale Kompetenzzentrum für Fragen rund um den Umwelt- und Naturschutz in Nürnberg. Wir gestalten die nachhaltige Stadtentwicklung und ermöglichen Freiräume für unsere Bürger/innen. Wir gewährleisten Rechts- und Investitionssicherheit bei Vorhaben, verhindern bzw. vermindern Umweltschäden und kümmern uns um Ersatz- und Ausgleichsmaßnahmen bei unvermeidbaren Umwelteingriffen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Umwelt Nürnbergs!

Das sind Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Klimaanpassung der Stadt Nürnberg
• Fachliche Begleitung bei der Erstellung von Konzepten zum Thema Klimaanpassung
• Abstimmung mit anderen Fachdienststellen und Umsetzung der sich daraus ergebenden Maßnahmen
• Mitarbeit und Vertretung in interdisziplinären Arbeitsgruppen
• Einbringen von Klimaanpassungsmaßnahmen und stadtklimatischen Aspekten in räumliche Planungsvorhaben (inklusive Ausarbeitung von Fachstellungnahmen und Fachbeiträgen)
• Öffentlichkeitsarbeit

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Ein mit Master bzw. Diplom (Univ.) erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Umweltplanung, Raumplanung, Landschaftsplanung, Stadtplanung, Geografie oder Geoökologie bzw. in einem vergleichbaren Studiengang

Daneben verfügen Sie über

• Fundiertes Fachwissen im Bereich Klimaanpassung, Stadtklima bzw. nachhaltige Stadtentwicklung
• Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung konkreter Anpassungsmaßnahmen
• Gute Softwarekenntnisse (insbesondere in GIS)
• Koordinationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Sozialkompetenz
• Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Kontakt

Frau Luber, Tel.: 0911 231-11410 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Schmitz, Tel.: 0911 231-1668 (bei fachlichen Fragen)

Unser Arbeitgebervideo

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Weitere Informationen zum Umweltamt finden Sie hier.

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.