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Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fahrzeugeinsatzleitung

Stellen-Nr. 70-09:3891
Datum: 25.06.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Fahrzeugeinsatzleitung.

Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch die verantwortungsvolle Aufgabe der Fahrzeugdisposition angesiedelt, die einen effizienten und bedarfsgerechten Einsatz von Fahrzeugen und Fahrpersonal sicherstellt.

Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg!

Stellenausweisung: EG 9a TVöD bzw. A9BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Fahrzeug- und Personaleinsatzplanung sowie Beaufsichtigung des zugeordneten Fahrpersonals inklusive aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten wie Urlaubsabwicklung, Planung des Aus- und fortbildungsbedarfs sowie der Vorsorgeuntersuchungen, Prüfung und Dokumentation der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften
• Durchführung der jährlichen Leistungsbewertungen
• Einteilung aller fuhrparkeigenen Kraftfahrzeuge einschließlich technischer Angelegenheiten wie Ein- und Unterweisung sowie sowie Vergabe von Fuhrleistungen und Kfz-Anmietungen gemäß der Dienstanweisung Vergabe, hierbei auch technische Überprüfung bei Aus- und Rückgabe
• Ausarbeitung von Einsatz- und Alarmierungsplänen für das Fahrpersonal im Winterdienst
• Mitarbeit bei der Erstellung der Dienstanweisung für den Winterdienst und Erstellen der zugehörigen Streckenpläne
• Mitwirkung bei internen Projekten von Amt 70 wie z.B. Smart Move
• Fahrzeugeinsatzleitung im Rahmen des Winterdienstes während der regulären Arbeitszeit sowie außerhalb der regulären Arbeitszeit im Wechsel mit weiteren Stellen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst; und zusätzlich abgeschlossene/-r Meister/-in (m/w/d) im Kraftverkehr oder Kraftfahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik (Qualifikationserwerb aufgrund Meister/-in im Bereich Kraftfahrzeugtechnik oder -mechanik oder als Meister/-in im Kraftverkehr oder eine vergleichbare Qualifikation) oder
• Meister/-in im Bereich Kraftverkehr und zusätzlich eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition oder Logistik (oder eine vergleichbare Ausbildung)
• Meister/-in im Bereich Kraftfahrzeugtechnik

Zudem erwarten wir:

• Mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung im Bereich Disposition wünschenswert
• Führerschein Klasse CE ist von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Verhandlungsgeschick und wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln
• Kommunikationsfähigkeit mit geschickter situationsgerechter Verhandlungsführung
• Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) werden vorausgesetzt
• Da im Winter Arbeitsleistungen und kurzfristige Einsätze aus der Rufbereitschaft heraus außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu erbringen sind, z. B. an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Nachtstunden, ist es wünschenswert, dass die Wohnung des Bewerbenden, von der aus zur Dienststelle gefahren wird, bei normalen Straßen- und Verkehrsverhältnissen nicht weiter als 20 Fahrminuten vom Betriebshof des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Markomannenstr. 3, 93053 Regensburg entfernt liegt

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. zum Deutschlandticket Job
• Bei Erfüllen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Helmberger, Tel. (0941) 507-1703, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-09:3891 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.07.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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