Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum 08.11.2026 mit Option der Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung in Vollzeit einen/eine

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gewerbeangelegenheiten Allzuständigkeit

Kennziffer: 321.400.22

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten von Anträgen auf Erteilung von Erlaubnissen und Genehmigungen mit Gebührenfestsetzung nach der Gewerbeordnung einschließlich aller gewerberechtlichen Verordnungen, dem Brandenburgischen Gaststättengesetz (BbgGastG), dem Brandenburgischen Ladenöffnungsgesetz (BbgLöG), dem Sonn- und Feiertagsgesetz (FTG), dem Brandenburgischen Spielhallengesetz (BbgSpielhG), dem Glücksspielstaatsvertrag und dem Gesetz zum Schutz von in der Prostitution tätigen Personen (ProstSchG)
• Anordnen von Auflagen
• Überwachen und Kontrollieren der in den Erlaubnissen enthaltenen Festlegungen/Auflagen
• Kontrollieren und Durchsetzen von Maßnahmen gegen Gewerbetreibende (u.a. Schwarzarbeit, Jugendschutz, Prostitution)
• Einleiten von Ermittlungs-/Entscheidungsverfahren einschließlich Bescheiderteilung
• Umsetzen und Anwenden des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes sowie angrenzender Vorschriften im Verwaltungsalltag
• Bearbeiten von Anträgen auf Beitreibung rückständiger Schornsteinfegergebühren inkl. Prüfen der Rechnungen, Durchführen der Anhörungen und Erteilen der Leistungsbescheide
• Einleiten und Durchführen ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Verstößen (z.B. Aufforderungen, Ordnungsverfügungen, Bußgeldverfahren)
• Bearbeiten von Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern

Ihr Profil

• Abschluss Bachelor/Diplom-FH der Fachrichtung Law, Public Management, Business Administration, Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltung/Recht oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar
• oder ein Abschluss des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) gemäß Niveau 5 bzw. 6 in der Fachrichtung der o.g. Studienrichtungen
• oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder vergleichbar mit drei Jahren ununterbrochener Berufserfahrung im entsprechend festgelegten Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle

Weitere Anforderungen:

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. im Aufgabengebiet der Stelle wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Fach- und Rechtskenntnisse im Gewerberecht, einschließlich gewerberechtlicher Verordnungen (Makler, Bewacher, Spielverordnung etc.), im Allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in ordnungsrechtlichen Spezialgebieten
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz für Kontrollen im Außendienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zum Tragen von Dienstkleidung
• Hohe Dienstleistungskompetenz, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten vor Bürgerinnen und Bürgern
• Teamplayer/-in mit sehr guter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und einem sicheren Informationsverhalten
• Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.779,84 € - 4.690,55 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 14.08.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.