Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Human Relations als

Leitung Human Relations (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team
• Entwicklung von Grundsatzfragen der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsmitglied und der Leitung Organisationsentwicklung
• Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen
• Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen

Dein Profil:

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Führungserfahrung mit, idealerweise in einem mittelständischen und/oder familiengeführten Industrieunternehmen
• Du verfügst über sehr gute praktische Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Du überzeugst durch sicheres Auftreten und besitzt Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Serviceorientierung
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für Dich selbstverständlich
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke runden Dein Profil ab

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

Interesse?

Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Julian (Hinsch) gerne auch telefonisch unter +49 (0) 4826 59-361 zur Verfügung.

Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung.

Kontakt

G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Human Relations
Kieler Str. 11
25551 Hohenlockstedt
Deutschland