Job Description

Manager Technical Education (m/w/d)

Posting Date: 04/02/2026

Country: Germany

Location: Breuberg

Function: Human Resources & Organization

Experience: 1 - 3 years

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Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

Manager Technical Education

WHY JOIN US

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten an
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

DRIVE YOUR FUTURE

Sie werden Teil des Personal & Organisations Teams und unterstützen den Standort Breuberg

IHRE KERNTÄTIGKEITEN

• Sicherstellung der qualifizierten technischen Ausbildung gemäß Gesetz, Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan und Studienplan

• Organisation und Koordination von Ausbildungsabläufen sowie Anpassung an neue technische Gegebenheiten

• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung zukunftsausgerichteter, innovativer Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte

• Fundiertes Wissen in der Mechanik, inklusive Kenntnisse in Wartung, Reparatur, Montage und Konstruktion mechanischer Anlagen und Komponenten

• Vermittlung fundierter technischer Kenntnisse moderner Maschinentechnik, inklusive Automatisierung, Robotik, 3 D-Druck, Fluidtechnik und mechatronischer Systeme

• Auswahl, Einstellung und Betreuung von Auszubildenden und DHBW-Studenten

• Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Auszubildenden

• Betreuung von Praktikanten, Umschülern und Schülerpraktikanten

• Mitwirkung beim Ausbildungsmarketing, Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit

• Management des Netzwerks der technischen Bereiche im Unternehmen, insbes. der Ausbildungsbeauftragten

• Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen

• Kostenstellenplanung und Kostenstellenkontrolle

• Durchführung/Mitarbeit von/an techn. Projekten des Unternehmens
  

WAS SIE IN DIE POLE POSITION BRINGT

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem Fabrikumfeld
• gute Sprachkenntnisse in Englisch, sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Sie besitzen einen AdA-Schein (Ausbildereignung) und mögen den Umgang mit jungen Menschen
• Erfahrung in der Ausbildung oder Schulung von technischen Fachkräften von Vorteil
• Sie arbeiten effizient, ziel- und ergebnisorientiert, sind flexibel und können sich schnell auf neue Situationen einstellen.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Moderationsgeschick zeichnen Sie aus. Ebenso zählt Empathie und die Fähigkeit Auszubildende zu motivieren zu Ihren Stärken.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Eigeninitiative und Ihr Engagement.
Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

, DRIVE YOUR FUTURE!
#WePirelli

IHRE KONTAKTE

Christian Heckmann

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 30

Lena Erbacher

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 26 74

Weitere Informationen:
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