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html Personalleiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit evtl. auch 80% möglich

Die STI Deutschland GmbH hat ihren Sitz im Baden-Württemberg gelegenen Sternenfels-Diefenbach und gehört zu der STI Group mit Sitz in der Schweiz. In der Oberflächentechnologie gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen und sind in den strategischen Geschäftsfeldern Druck und Papier, Energie und Maschinenbau, Textil, sowie Automotive ein international etablierter Partner.

Für die Nachfolge suchen wir einen

Personalleiter / HR Generalist (m/w/d)
in Vollzeit evtl. auch 80% möglich

Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Personalmanagement gesammelt und suchen nun eine neue Herausforderung, bei welcher Sie als Generalist mit einer Hands On Mentalität das gesamte Spektrum der Personalarbeit abdecken und verantworten? Dies können wir Ihnen bieten.

Das ist zu tun:

Proaktive Gestaltung der Unternehmensweiten HR-Strategien und Verantwortung für die Umsetzung aller HRProjekte
Wahrnehmung von Steuerungsaufgaben
Beratung der Geschäftsführung bei personalpolitischen Themen
Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Rekrutierung
Durchführung von Bewerbungs-, Personal- und Entwicklungsgesprächen
Erstellen von Arbeitszeugnissen, individuellen Vereinbarungen, Auswertungen sowie Reports
Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
Pflege des Zeiterfassungssystems
Betreuung der Entgeltabrechnung
Digitalisierung der HR-Prozesse
administrative Umsetzung aller Aufgaben

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, oder die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines Mittelständischen Unternehmens
Gute Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Leitungserfahrung im Bereich Personalmanagement wären von Vorteil
Ein motivierender und wertschätzender Umgangston sowie eine hohe Sozialkompetenz
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative
Hoher Qualitätsanspruch
Unternehmerische und ökonomische Denkweise
Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Gute MS-Office-Kenntnisse
Infoniqa-Kenntnisse und Kenntnisse eines Zeiterfassungssystems wünschenswert

Das erwartet Sie:

Sicherheit und Arbeitsklima eines inhabergeführten Familienunternehmens
Gleitzeitregelung mit 40 Std./Woche (montags bis freitags), ggf. auch 32 Std./Woche möglich
Unterstützung in der individuellen Entwicklung und Möglichkeiten zum weiteren Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch Fort- und Weiterbildung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Unternehmenskultur, die auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitenden ausgelegt ist
Herausforderndes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Attraktives Jahresgehalt zu 14 monatlich gleichbleibenden Teilbeträgen, sowie 30 Tage Urlaub