Über uns

Herzlich willkommen im Rummelsberger Stift St. Lorenz! Das 2006 eröffnete Rummelsberger Stift St. Lorenz liegt in der historischen Altstadt Nürnbergs. Die Einrichtung verfügt über 136 Betten, die auf 5 Wohnbereiche aufgeteilt sind. Ein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung demenzerkrankter Menschen. Dafür gibt es einen Demenzbereich. Unsere 90 Mitarbeitenden sind den Wohnbereichen fest zugeteilt. Das vielfältige Pflegeteam zeichnet sich durch ein wertschätzendes und familiäres Miteinander und Offenheit aus. Gerade suchen wir Zuwachs für unsere Einrichtung und freuen uns daher auf Ihre Bewerbung!

Reiselustige Pflegefachkraft (m/w/d) für den FlexPool in der Region Mittelfranken - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!

Zuständigkeiten

Einsatz in den Pflegeeinrichtungen im Großraum Nürnberg
Im Rahmen der Pflegeplanung überprüfen Sie mit dem Team die Einhaltung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
Sie erkennen die persönlichen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und berücksichtigen dabei ihre individuellen Ressourcen und Probleme
Sie sind Ansprechperson für Angehörige und Ärzt:innen und beraten unsere Bewohner:innen dazu, wie sie Gesundheit fördern können
Sie verabreichen Medikamente und übernehmen die Wundversorgungen, um die Schmerzen der Bewohner:innen zu lindern und den Gesundheitszustand zu verbessern

Ihr Profil

Sie begegnen den Senior:innen und Ihren Teamkolleg:innen wertschätzend und auf Augenhöhe
Sie fahren gern mit dem Auto zu den jeweiligen Einsatzorten
Sie sind eine engagierte und empathische Persönlichkeit mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Sie sind flexibel und können sich schnell in neue Strukturen einarbeiten
Sie sind loyal gegenüber der Kirche und Diakonie und gewährleisten in diesem Sinn aktiv Selbstbestimmung und soziale Teilhabe für die Senior:innen in unseren Einrichtungen

Das bieten wir

60 Euro Kindergartenplatz Zuschuss
Attraktive Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen kannst
Familenbudget von 1%
Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden
Gutes Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR) — plus eine Jahressonderzahlung
Mehr Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK)
Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (SocialCare)
Viele Zuschüsse: Es gibt etwa einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes
Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr + 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester