Sales Manager Osteuropa (m/w/d)

#yourmission

• Du verantwortest die ganzheitliche Koordination aller Vertriebsaktivitäten in den osteuropäischen Ländern und entwickelst gemeinsam mit Engineering und unseren Niederlassungen maßgeschneiderte Kundenlösungen – von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
• Du übernimmst die volle kommerzielle Verantwortung für deine Projekte. Dazu gehören das Erstellen von Angeboten, Kalkulationen, Preisstrategien, Präsentationen sowie das Prüfen von Vertragsunterlagen und das Pflegen unserer internen Tools.
• Eine umfassende Betreuung unserer Kunden sowie Maßnahmen der Kundenakquise gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Deine Reisetätigkeit wird ca. 20% betragen.

#youareknapp

• Du verfügst über eine abgeschlossene, wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (Fachhochschule oder Universität).
• Du agierst souverän als Teamleader in Projekten und arbeitest gleichzeitig gerne im Team – bereichsübergreifend und international.
• Kundenorientierung ist für dich nicht nur ein Begriff – du begeisterst Kunden durch professionelle Beratung, Verlässlichkeit und hohes Engagement.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in Intralogistik, Anlagenbau oder technisch erklärungsbedürftigen Produkten mit – alternativ hast du zumindest eine schnelle technische Auffassungsgabe und Interesse für komplexe Lösungen.
• Du überzeugst durch eine starke Kommunikationsfähigkeit, kannst Menschen begeistern und handelst in Verhandlungen strukturiert, selbstbewusst und abschlussorientiert.
• Dynamische Märkte motivieren dich – du bist flexibel, belastbar und kannst Prioritäten klar setzen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens eine osteuropäische Sprache wie Kroatisch, Serbisch oder Bosnisch – weitere Sprachen der Region sind ein Plus.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.305.- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

3.305,00 €

Your Benefits

• Mitarbeitervergünstigungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Mitarbeiterevents

• Aus- und Weiterbildung

• Obst

• Flexible Arbeitszeiten

• Parkplatz

• Gute Anbindung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitsmediziner

• KNAPP-Kinderwelt

• Werksrestaurant

• Unternehmensbeteiligung

• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Claudia Heuberger

Human Resources Business Partner

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich