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What matters to us

abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifikation
mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (technischen) Bereich der Bauwirtschaft
Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen, VOB, etc. sowie im Projektmanagement
ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke
unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Your contribution to our company

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Weitblick

Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter im 4-Augen-Prinzip
Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Maximierung der Konzernwertschöpfung
Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch optimale technische Lösungen und höchste Qualität
Verantwortung für Angebote und Vergaben gemäß Preiskommissionsregelungen
Wahrnehmen von Vertrags- und Abwicklungsrisiken in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung
Umsetzung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung

Ihre Verantwortungsbereiche

Marktbeobachtung: Nachfrage, Konkurrenz, eigene Marktposition und Chancen erkennen
Akquisition & Projektselektion: Eigenständige Gewinnung von Aufträgen und Auswahl geeigneter Projekte
Strategische Angebotsgestaltung: Festlegen der Angebotsstrategie in Abstimmung mit der Direktionsleitung
Vertragsmanagement: Abschluss von Verträgen mit Kunden und Lieferanten gemäß Unternehmensrichtlinien
Effizienz & Qualität: Sicherstellung der Effektivität und Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Bestimmungen
Controlling & Reporting: Laufende Ergebniskontrolle, Soll-/Ist-Vergleiche, technisches und kaufmännisches Controlling
Personalführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
Kommunikation: Offene und vertrauensvolle Informationsweitergabe sowie Konfliktmanagement
Nachhaltigkeit & Innovation: Permanente Suche nach Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen

Pre-employment screening is required for this position.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.

Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region

Firmen-PKW und -Handy zur Privatnutzung

30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei

Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern-Akademie

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App

STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)Home OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike

Contact

Seidel Georg

+49 941 4021-0

Together we achieve great things.

What's next in the process?

This happens after the successful application

1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents

2. Decision, whether to invite an applicant to an interview

3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position

4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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